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四月份月總結會會議紀要

發布時間:2019-04-30 15:47:41 來源: 作者: 字體:小 大

關于印發《四月份月總結會會議紀要》及《五月份重點工作督辦表》的通知

各科室:

  現將醫院《四月份月總結會會議紀要》及《五月份重點工作督辦表》印發給你們,請按照會議精神,對涉及本科室負責的工作,制定出具體措施,紮實做好五月份各項工作,確保醫院各項工作順利開展。

  附件:1.四月份月總結會會議紀要

       2.五月份重點工作督辦表

  2019年4月30日

附件1

四月份月總結會會議紀要

  2019年4月29日下午4:30,黨支部書記、院長姚輝富在我院六樓小會議室主持召開四月份月總結會議,院領導班子及全院中層幹部60余人參加了會議。

  會上,部分行政、臨床科室彙報了科室月重點工作完成情況、存在的問題及工作計劃。姚院長就彙報科室存在的問題及下一步的工作進行了指正和部署。

  一、財務科工作

  財務科副主任劉群濤對全院綜合考核情況和4月份經濟工作總結進行了彙報。

  二、兒保科工作

  兒保科主任張燕對科室4月份科室工作量下滑的原因以及科室相關整改措施進行了彙報。姚院長指出,兒保科作爲醫院傳統科室要抓好科室工作量基本盤,重點加強特色項目的開展力度,同時要進一步抓好水育中心工作量的提升,找到科室突破點,不斷提高科室人員工作凝聚力,創造出良好的工作氛圍。

  三、婦産科工作

  姚院長指出,人事科要針對婦産科的科室人員配置進行重新調整,並拿出整改意見。同時要進一步活躍科室工作氛圍,調動工作積極性,杜絕等、要、靠的思想,凝心聚力、統一思想,努力通過行之有效的措施進一步提升科室工作量。

  四、急診科工作

  急診科主任王建民對科室4月份工作總結和5月份工作計劃進行了彙報。姚院長指出,急診科要加強與120指揮中心的協調溝通交流,積極配合120指揮中心工作。同時要加強科室隊伍建設和內涵建設,強化科室管理,規範崗位流程。

  五、姚院長就近期重點工作,提出以下幾點要求

  一是提升門診工作質量。門診辦和醫務科要在5月份拿出具體方案提升門診質量,重點解決門診空崗、替崗問題,要求臨床坐診人員要嚴格按照規範要求進行坐診,需替崗的要及時報門診辦備案。同時門診醫生要詳細詢問病史,認真書寫門診病曆,制定詳細的治療方案,進一步提升門診質量和患者認可度,不斷提升醫院整體形象。此項工作由副院長王繼志牽頭,門診辦、醫務科具體負責。二是請假制度問題。要嚴格請銷假制度,嚴禁越級上報,臨床醫技人員包括科主任請假要向醫務科、護理部進行報備;院領導班子、行政科主任、科員請假要向辦公室進行報備。此項工作由副院長王繼志牽頭,辦公室、門診辦、醫務科、護理部具體負責。三是不同崗位人才的職業規劃。人事科要按照初、中、高職稱制定出不同人員的職業規劃,進一步明確不同人員的聘任指標,加大考核力度。此項工作有副院長王繼志牽頭,黨群工作部、醫務科具體負責。四是五周年院慶等工作。各科室主任要合理安排工作時間,進一步保障各項活動的有序開展。同時臨近五一假期,各科室主任要保持電話暢通,確保臨床醫療安全。此項工作由副院長王繼志牽頭,辦公室、門診辦、醫務科、護理部具體負責。

附件2

五月份重點工作督辦表

序號

重點工作

完成時間

分管院長

主要內容

牽頭科室

1

提升門診工作質量

5月10日

王繼志

門診辦和醫務科要在5月份拿出具體方案提升門診質量,重點解決門診空崗、替崗問題,要求臨床坐診人員要嚴格按照規範要求進行坐診,需替崗的要及時報門診辦備案。同時門診醫生要詳細詢問病史,認真書寫門診病曆,制定詳細的治療方案,進一步提升門診質量和患者認可度,不斷提升醫院整體形象。

門診辦、醫務科

2

請假制度問題

5月15日

王繼志

要嚴格請銷假制度,嚴禁越級上報,臨床醫技人員包括科主任請假要向醫務科、護理部進行報備;院領導班子、行政科主任、科員請假要向辦公室進行報備。

辦公室、門診辦、醫務科、護理部

3

不同崗位人才的職業規劃

5月15日

王繼志

事科要按照初、中、高職稱制定出不同人員的職業規劃,進一步明確不同人員的聘任指標,加大考核力度。

黨群工作部、醫務科

4

五周年院慶等工作

5月25日

王繼志

各科室主任要合理安排工作時間,進一步保障各項活動的有序開展。同時臨近五一假期,各科室主任要保持電話暢通,確保臨床醫療安全。

辦公室、門診辦、醫務科、護理部